第42章 领域无加班 (第2/2页)
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众人也都没有再挽留毕木雄，从他的话中，大家也都明白，毕老师是该停下来了。
铁打的公司流水的员工，类似的情况，也是无法避免的事。
吃完饭之后，毕木雄便提前回去休息了。
大家虽然心情多少有些低落，但还是按照原定计划去KTV唱歌。
果然唱歌是治愈心情的神器，几嗓子吼下来，大家的心情都好了许多。
而李泽，也拿着话筒，宣布了一个决定。
“大家听着，从今天开始，领域就是一个No overtime的公司。”
Overtime，意为加班。
李泽的决定是，从此，领域无加班。
你可以迟到早退，你可以请假旷工，但是，你不能加班。
做不完的事，明天做！
一到下班时间，就赶紧走！
其实，如果是那种坐一会儿，站一会儿，走一会儿的工作，那样李泽倒是不介意员工们上班久一点。
但在游戏公司上班，基本上一坐就是一整天，中途就吃饭喝水上厕所会运动一下。
有的时候遇到忙起来加班，一坐就是十几个小时！
这种行为习惯长期持续下去，到以后年龄大了，身体状况真的悬乎！
游戏产业可是IT业，敢在游戏业放言禁止加班，李泽这一决定真的很冲动。
但李泽已经决定了。
李泽在乎的，不是钱！
……
毕木雄的意外宣布辞职，让李泽一直纠结的研究数据使用也确定了下来。
在毕木雄离开之后，领域的原画就只有安原一人了。
虽然原本招安原就是为了有朝一日，能够接班毕木雄。
但没想到这个有朝一日来的这么快，让安原摇身一变，一跃成为了领域的首席画师。
为了让安原能顺利接班，必须把安原的属性尽快提升上去。
于是李泽把177点研究数据中的127点，全部加到了安原的身上。
剩下的点数，则均分给了铁小虎、岳娜、鲁科和埃里克胡等人。
经过这一次的分配研究数据，再加上完成《透沙》获得的能力提升，现在领域主要员工的数据变成了：
安原：编程能力14，编剧能力41，画面202，作曲22
鲁科：编程能力209，编剧能力39，画面14，作曲5
岳娜：编程能力200，编剧能力50，画面64，作曲22
铁小虎:编程能力200，编剧能力100，画面46，作曲98
埃里克胡：编程能力22，编剧能力235，画面66，作曲300
李泽先观察了员工们的能力值，然后适当使用研究数据来弥补缺的零头，于是现在，领域的三名程序员，编程能力全都突破了200！
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