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虽然张东升不摆架子,但是他是旭日升的老板,真正的老板。
此时厂里居然有职工直接找到他告状,这说明了什么?
那小组长心里慌,王平也急了,忙喊着那工人一起去了办公室,又安排人管理车间后,自己去了办公室。
那小组长也要自己的理由。
“厂里一直在赶货,特别的忙,这种情况下,不是不让李军请假,他实在是请假太多了,这一月,已经请了十天假了,再让他请假,这月,他就没上二天班了,他请假倒好,我们组的事情谁做?”
那小组长此时看着张东升,也鼓起勇气像张东升诉说他的难处。
都是招来的新员工,培训都需要很久,任务又重,老员工一而再再而三的请假,他真的很难做,怕任务完不成,所以,拒绝。
没想到李军居然趁着张东升来车间的机会,告状。
更是让他气愤,这种情况下,厂里的领导会怎么想?
老板会怎么看他?
“可是,我真的是有急事,我大伯这身体,医生说日子不多了,我怕,想最后去看一下,再说我也不想老是请假,我一请假,我都没钱!”
李军还是固执的说了一句,想回老家去看大伯。
王平看看张东升,在看看在场的那个小组长。
“给李军批假,厂里那边会加紧招工人的,到时候给你们那边分几个过去……”
王平揉了一下太阳穴。
以前是担心厂子太小,没有订单,所以大家甚至都做出摆地摊的事情,甚至还会挨家挨户的像商店推销货物。
创业最开始的艰难,让他们什么事情都做过。
但是现在的难题是,厂子里的情况越来越好了,订单多了起来,工人却是不够用了。
不是招不到普工,是张东升招工的要求,一直比别的厂要求多。
正常的电子厂,最多也就限制一下,男女工人,年纪等,初中甚至小学毕业的都会招进来,只要能干活就行。
但是张东升的要求不一样。
他要求的是学历,高中以上学历,甚至大学生有补助,就是这一个门槛,就拦住不少人。
不要看,现在旭日升每次招工,外面都围着一群人,但是真正符合要求的特别少,每次只能招一二个,以至于人事部那边都吐槽。
旭日升天天招工,不是工人走的多,是因为要求,实在是太高了。
比彩管公司的要求还高,当然,这前提是彩管公司还需要工人。
李军走出办公室的时候,感激的看了一下张东升,这今天要不是遇到老板,自己肯定不能请假。
别看老板什么都没说,就站在一边,但是下面的人,一个个都秉公处理,看着十分的公证。
这就是差距。
李军一只脚刚踏出办公室,另一只脚却是又缩回来了。
“老板,我请假回来的时候,能不能带一些人过来,这边能不能提供住宿,我大伯是学校的人,每年那边有许多没考上大学的高中生,特别能吃苦,那些学生脑袋还灵活……”
张东升是老板,只有从他嘴里得到确切的消息后,李军才敢带人过来。