【回到过去爱上你】（1-3） (第1/2页)
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<p> 【回到过去爱上你】2017-11-29第一章：穿越“妈！真的是你吗？”
“有病，你叫谁妈啊！”站在陈秋实面前的是一位穿着印花白衬衫，湖蓝色百褶中裙的女孩，柔情似水的杏花眉眼，如瀑般的长发顺着耳后，脚踩漆皮半高跟鞋。
看年纪也不过才20左右，一个黄花大姑娘，冒然在路上突然被人叫妈的确有些过份，但她的确是陈秋实的亲妈！
只因为他穿越了，穿越回到属于母亲最青春美好的时代，日历上清晰地显示着1994年。
“流氓，快放手！！再不放手我就喊人了。”女孩一双柔弱无骨的小手还被陈秋实抓着呢，满脸羞红着使劲挣脱开，像是受惊了的鹌鹑一样跳着跑远。
这是陈秋实回来之后和周若云的初次相遇，没想到竟是这么个结局收场。
“行啊，你小子！连厂长家的姑娘都敢调戏，你就作死吧！”大老刘是江南第一毛纺厂宣传科科长，为了接近周若云。陈秋实应聘进来母亲的原单位，并且在宣传科工作，没想到这一幕恰好被他给撞见了。
“我哪有那胆儿啊，就是一时激动。”陈秋实辩白道。
“那谁知道呢，不过是福不是祸，是祸躲不过。这里有份文件，你拿过去给厂长签字，没准一高兴就把闺女许给你了呢！”大老刘也是个不着调的，把文件夹塞给他手中之后便径直走开。
这么短的时间内，应该不会直接状告到厂里去吧？而且这事儿说起来也挺丢人的，一个姑娘家未必就能张得开口。想到这，陈秋实便放下心来，直接前往厂长办公室。
毛纺厂阴盛阳衰，数千名女工，男工却只有百十来人，一路上遇到不少抛媚眼发骚的小姑娘和老娘们，果然是春天到了，人人都有一颗骚动的心。
“厂长，这里有份文件需要您签字！”敲门而入，陈秋实大大方方地将手里的文件交到办公桌上，并且打量着这位在厂内拥有生杀大权的中年女人。
一张鹅蛋脸显得端庄秀丽，两道柳叶弯眉美眸传神，虽然已经年近40，但久居官场又衣食无忧，再加上保养得当，竟是一位绝美的熟妇。合身的灰色小洋装下是浅蓝色的抹胸，隐隐呼之欲出的山谷总会惹人遐想。
她是陈秋实的姥姥，也是这毛纺厂的厂长，虽然叫做柳思慧，但在他的印象中和贤惠是搭不上边的。
陈秋实是单亲家庭，因为未婚先育有了他，母亲没有供出到底谁才是他真正的父亲，姥姥遂将她逐出家门，断绝关系。从那之后独自抚养陈秋实长大成人，他也只见过一两次这位姥姥，但每次都是剑拔弩张的关系。
“哎……”柳思慧翻开文件看了看，却是皱着眉头叹了口气。
陈秋实凑过去瞧了一眼，只是“五一文艺汇演”的活动筹备预算，这在国营单位每年五一、十一还有元旦是必搞的节目，毕竟平时文娱匮乏，电视机都还没有普及到家家都有的地步。
“厂长，这有什么难处吗？”陈秋实只得问道，毕竟大老刘交给他的任务要是玩砸了，可不太好。
柳思慧抬起头来，看了看面前的年轻人，然后和颜悦色地问道“小陈啊，你来厂里多久了？”
“满打满算，也就两个月吧。”
“哪个学校毕业的来着？”
“岭南财经学院，国际金融专业。”
“可惜了啊，可惜啊！”柳思慧流露出一副极为惋惜的表情。
这番话让陈秋实的心头一紧，难不成我妈来告状了？她要报警把我送进牢里？
那我岂不是亏大发了么！不过理智让他再看一看事态发展，可不能轻易认怂。
“您是什么意思？”
“你看看这个吧。”柳思慧抽出一份红头文件放到陈秋实的面前。
这是由市政府签发下来的关于深化国企改革问题的各种方案，针对全市的国营企业与财政预算脱钩，各负盈亏的前提下仍旧亏损的企业实行裁员、缩编，促进企业转型，这就意味着浩浩荡荡的下岗潮即将来临了。
对于体制庞杂，总是亏空吃财政的国企来说的确能减轻负担，但对于那些为工厂奋斗一生的老员工来说，这无疑与敲响了丧钟，多么的残酷和无情。
这是社会主义经济的阵痛，是必然要经历的一个过程，陈秋实本身就是经济学院出身，这点浅显道理还是懂得。
“你还年轻，趁着工厂还没倒抓紧去找份新工作，在这也是屈才了。”柳思慧语重心长道，“咱们厂年年亏损，财政不再拨款的情况下，发工资都是个大难题，所以这个『五一文艺汇演』的活动能省就省吧！不如给员工们发点福利实惠。”
她的这番话让陈秋实的心头有一股暖流淌过，可以他这个素不相识的新员工考虑，又能为更多普通员工着想。可能她不是一个好母亲，但现在却是一位好厂长，让他不得不感动。
陈秋实本就是入职时间不长的合同工，就算待在这里也是混日子，如她所说，早谋出路的确是个好主意。
“不行，『五一文艺汇演』必须要搞！”陈秋实脱口而出道，这个机会对他而言是取悦周若云的好时机，可不能说不搞就不搞了。
“你这个小同志，怎么那么不懂事呢！不是我不想搞，是厂里没钱呀！”柳思慧皱着眉头急道。
“厂长，我不是这个意思。”陈秋实赶忙解释道，“您看啊，五一是劳动节，本来大家欢天喜地的没等来期待的娱乐节目和福利，反而是下岗的通知。这就是双重打击。那厂内还有生气吗？谁还有心情去搞改革，促生产呢？”
“嗯，你说的也有道理，但也得考虑当前的难处！”
“那是，那是。办法都是人想出来的不是，我觉得下岗未必就是解决问题的根本办法。人员裁了产能就一定会上去？利润就一定会高？那可未必，您是毛纺厂的大家长，就该知道一旦人心散了，队伍就不好带了！”
“没看出来，你还有些想法啊！”柳思慧眼神一亮，又道“有什么好点子直接说，就别藏着掖着了。”
“我对厂内情况了解不多，也没法立刻拿出具体方案啊。”陈秋实故作无奈，为接近她留下伏笔，因为接近她就意味着接近周若云，这是曲线救国。“企业改革可以分这么几步走，一、剥离不良资产，尤其离退休老员工的薪资福利交给市财政来分担，厂内既然要改，就不能全由我们来担着，否则早晚得拖垮。二、企业改制，现阶段都是死工资，铁饭碗的心态，能出一分力气绝对不出两分，完全没有积极性，要建立符合现代化的企业制。三、产品升级，增加营收。现在就是以棉纺、毛巾、毛巾被这些单一产品，市场同质化严重，没有什么优势，必须找到新方向才能冲出困境！”
“厉害啊，没想到人才就在我眼皮子底下，差点就错过了你这匹千里马！”
柳思慧毫不吝啬自己的溢美之词道，“把你放在宣传科真是屈才！这样吧，我下个通知把你调过来做我的助理怎么样？”
“那这个活动？”陈秋实指着那文件道。
“你都要做厂长助理的人了，还管这些做什么？”
“那可不行，我还是宣传科的人，就得办宣传科的事儿。”
