第十九章 体校的暑期培训班 (第1/2页)

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体校这次一共招聘了三十名助理教练，李戴也是其中的一名。『笔 Ω趣 阁Ｗｗ』Ｗ． ｂｉｑＵｗＵ．Ｃｃ

会议室中，李戴等人一边填着入职相关的表格，一边听着人事科科长的训话。

主席台上，人事科科长手里拿着一份合同的样本，同时开口说道：“一会你们签了这份试用期合同之后，就进入到3个月的试用期。劳动纪律方面我就不多强调了，试用期每个月有8oo块的生活费，试用期过了之后，再签正式的聘用合同。大家都好好的干，三个月的试用期间，如果工作做得不好的话，随时可以开除你们！”

台下立刻有人小声说道：“现在都已经六月份了，再过几天不就放暑假了么，两个月的暑假估计没有什么活吧，也就是说这试用期实际上只有一个月而已。”

“说的也是，这就是当老师的好处啊，每年寒暑假，平白休息三个月，还能够白拿工资”旁边有人搭茬说。

主席台上，人事科科长却接着说道：“你们可能觉得，下面两个月是暑假，没有什么工作，所以也不会有被开除的风险！我告诉你们，这种想法是大错特错的，接下来两个月，对于你们来说才是最关键的！”

人事科长的话顿时吸引了所有人的注意力，大家无不停下了笔，注视着台上的人事科长。

人事科长话音顿了顿，像是刻意的买了个关子，才接着说道：“用不了多久就要放暑假了，但是暑假的两个月里，咱们学校会组织几个培训班，你们这些新来的助理教练都得参与，到时候你们的表现，将会直接决定能不能通过试用期！”

按说公立学校是不能办培训班的，但体校却不同于其他的公立学校。体校是培养运动员的地方，体校的生源中很大一部分也来自于选拔，所以体校可以用选拔运动员的名义，在寒暑假期间公开的组织体育训练班，同时赚些外快。

听到“培训班”这三个字，会议室中不少人都面色一紧，他们来应聘助理教练，主要工作就是训练运动员，而接下来的两个月相当于是直接进入到第一线的训练场上，而且还关系的能不能通过试用期，缺乏训练经验的人不免有些就紧张。

而李戴却是心中一喜，他有教练系统在身，最不怕的就是实地训练，况且现在的李戴正缺经验升级，他甚至希望培训班能够快些来临。

……

“小李，把这份材料核对一下，打印出来！”

“小李，这是去年的工作总结，你照着这个样子，把今年的工作总结弄一份出来。”

“小李，把这些人名单统计份表格，然后报给我。”