第二百八十五章：推心置腹 (第1/2页)

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两千瓦单模激光器创造了同行业最高光功率的记录，王十一最近心情很好，他本来想今天对研发部进行通报嘉奖，无奈助理梁嘉茜一直都很忙，她要陪客户审核，“等客户审核过后，再通报嘉奖吧，这一群弟兄，干得真不错！”王十一在办公室里自言自语。

对于通过m&j激光公司审核，王十一倒是显得信心十足，他知道，这种审核基本上都是走过场的，只要样品通过了，价格公道，跟国外的公司做生意是水到渠成的事情。

因此他把关注的焦点最后放在了研发这一块。

审核那一天，坐在办公桌前，他情不自禁地就想起来昨天早晨耐思国际猎头的赵总，想起了他推荐的海外华人候选人刘澜，招聘研发总监的事情，是他早就规划好了的，公司要上市了，一定要充实研发力量，他王十一时刻告诉自己，高科技企业，需要的是创新，而创新靠的是人才，没有顶尖的人才，想要创新，那是天方夜谭的事情。

最近公司研发之所以取得这么大的突破，公司的那几杆土枪功不可没，但最主要的是与国家光电实验室开展了“产学研”合作，专家的指点起到了至关重要的作用。

王十一觉得有必要跟研发经理胡一手谈一谈，听听他内心真实的想法。

“胡经理，你现在有空吗？”电话里，王十一用征求的语气温和地问道。

“昨天的实验很成功，不过一次成功，并不意味着每一次都会成功，我现在正在总结经验，想把工艺参数标准化起来，写进员工操作的作业指导书中，同时我也想用同样的工艺，再生产十台，看看测试结果是否在预期之中。”胡一手说道。

“很好，你现在如果不忙的话，就来我的办公室一趟！”王十一用商量的语气说道。

老板的话不得不听，不一会儿，胡一手就敲门走了进来。

王十一招招手示意他在会客区的沙发上坐了下来，自己一边也从办公区走了出来：“胡经理，你看那几位老外，一下飞机，时差都还没有倒过来，就叫着嚷着要开展工作，他们很职业化，这就是我们的团队与他们的差距，我们一定要向老外学习，我觉得这种敬业精神，比什么都重要！”

“m&j激光能够成为行业的标杆，离不开一群高素质的人才，我们跟他们还是有差距的，我们是土炮，人家是洋枪！激光行业，在深圳还是一个新兴的小众的行业，很多还停留在作坊式的运作模式中。”胡一手想起了华崛激光被收购前的场景，他原本是在一家小规模激光器厂家工作，那家公司最后被王十一收购了。

“土炮一定会胜过洋枪的，你要有这个自信。”王十一拍了一下胡一手的肩膀。

胡一手身子板一挺：“老板，你放心，我们一定有信心，跟着王老板走，我们小米加步枪都可以取胜。”

他这一表忠心，把王十一逗笑了：“胡一手，你可不要做心口不一的人！”

“老板，您是我们大家的带头人，我怎么会骗您呢？”胡一手一脸认真地说道。

王十一喜欢这样的下属，工作能力强，又忠心耿耿地跟着自己，他本来想把研发总监的这个职位留着给他，可是一想到自己远大的理想和抱负，他就动摇了。

“胡经理，你今年四十岁了？”王十一不知道该怎么开口说这件事情，但又怕冷场，就开始拉起了家常。